Suorarekrytointi sopii yritykselle, joka tarvitsee uuden vakituisen tai pitkäaikaisen tekijän, mutta ei halua käyttää omaa aikaansa koko hakuprosessin pyörittämiseen. Me tunnemme alan ja tiedämme, millä kysymyksillä oikea tyyppi löytyy.

Suorarekrytoinnissa me hoidamme rekrytoinnin alkuvaiheen puolestasi: kartoitamme tarpeen, teemme haun, haastattelemme ehdokkaat ja karsimme joukosta sopivimmat. Sinulle esitellään ne ihmiset, joiden kanssa kannattaa jatkaa keskustelua. Työsopimus tehdään suoraan työnantajan ja työntekijän välille.

Suorarekrytoinnissa työntekijä palkataan suoraan sinun yritykseesi. Me autamme löytämään sopivan tekijän, mutta emme jää työnantajaksi väliin. Henkilöstövuokrauksessa työntekijä taas on vuokrayrityksen palkkalistoilla ja työskentelee asiakasyrityksessä.

Aikataulu riippuu tehtävästä, sijainnista ja siitä, millaisia tekijöitä markkinoilta löytyy. Emme lupaa kuuta taivaalta, vaan kerromme rehellisesti, miltä tilanne näyttää ja millaisella aikataululla hakuun kannattaa lähteä.

Kyllä. Emme jää vain odottamaan hakemuksia, vaan voimme lähestyä sopivia tekijöitä myös suoraan. Moni hyvä työntekijä ei ole aktiivisesti työnhaussa, mutta voi kiinnostua, jos oikea paikka tulee vastaan.

Katsomme muutakin kuin CV:tä. Haastatteluissa selvitämme kokemuksen lisäksi motivaatiota, asennetta, työskentelytapaa ja sitä, sopiiko henkilö juuri teidän arkeenne. Tarkoitus ei ole tuoda pöydälle mahdollisimman montaa nimeä, vaan ne, joissa on oikeasti järkeä.

Kyllä. Me autamme haussa, karsinnassa ja ehdokkaiden arvioinnissa, mutta lopullinen valinta on aina teidän. Te tapaatte sopivimmat ehdokkaat ja päätätte, kenen kanssa työsopimus syntyy.

Silloin siitä puhutaan suoraan. Kerromme, jos tehtävään on vaikea löytää tekijöitä, jos palkkataso ei kohtaa markkinaa tai jos hakua kannattaa muuttaa. Meidän tehtävämme ei ole kaunistella tilannetta, vaan auttaa löytämään ratkaisu.