Suorarekrytointi ja suorahaku valtakunnallisesti
Suorarekrytoinnin kautta oikea tekijä
Suorarekrytoinnissa me olemme työnantajan ja tulevan työntekijän välissä se kumppani, joka saa oikeat palaset loksahtamaan yhteen. Hoidamme puolestasi ilmoitukset, haastattelut ja karsinnan, ja esittelemme sinulle vain sopivimmat ehdokkaat. Työsopimus syntyy suoraan teidän välillänne.
Suorahaussa emme jää odottamaan hakemuksia, vaan etsimme sopivan henkilön aktiivisesti – myös niiden joukosta, jotka eivät juuri nyt hae töitä. Se on hyvä tapa löytää erityisosaamista tai tekijä vastuulliseen tehtävään, johon oikeaa ihmistä ei välttämättä tavoita pelkällä työpaikkailmoituksella.
Suorarekrytointi on helppo tapa löytää tekijä
Suorarekrytointi ja suorahaku on helpoin tapa löytää oikea tekijä ilman, että oma aikasi kuluu hakemusten selaamiseen, haastattelurumbaan ja ehdokkaisiin, jotka vievät aikaa mutta eivät vie rekryä eteenpäin. Me toimimme työnantajan ja tulevan työntekijän välissä suodattimena ja sparraajana – jotta sinä pääset keskustelemaan vain niiden ihmisten kanssa, joissa on oikeasti potentiaalia juuri yrityksesi tarpeisiin. Näin sinulla jää aikaa sinun omiin päivittäisiin työtehtäviisi.
Selkeä suorarekrytointiprosessi alusta loppuun
VAIHE 1
Kartoitus
Aloitetaan siitä, että käydään rauhassa läpi, millaista tekijää oikeasti tarvitaan. Ei vain titteliä ja toimenkuvaa. Tulemme tutustumaan myös työyhteisöönne.
VAIHE 2
Haku
Tehdään yhdessä hakusuunnitelma ja tarvittaessa lähestytään sopivia tekijöitä suoraan. Emme odota vain, että hakemuksia tipahtelee, vaan etsimme aktiivisesti niitä ihmisiä, jotka voisivat sopia tehtävään.
VAIHE 3
Haastattelu ja karsinta
Me hoidamme ensimmäiset keskustelut ja karsimme joukosta ne, jotka eivät osu siihen mitä haetaan. Sinulle esitellään vain ne ehdokkaat, joiden kanssa on oikeasti järkevää jatkaa.
VAIHE 4
Valinta
Sinä tapaat parhaat ehdokkaat ja teet lopullisen päätöksen. Me olemme mukana tukena prosessin loppuun asti, mutta työsopimus syntyy suoraan teidän välillenne.
Luotettava suorarekrytointi raskaiden alojen tarpeisiin
Me tunnemme raskaat alat käytännön tasolla. Siksi emme arvioi vain CV:tä, vaan tekijää sen takana. Kerromme suoraan, mitä markkinoilta löytyy, millä aikataululla ja millaisilla odotuksilla rekrytointiin kannattaa lähteä.
Ota yhteyttä
Tarvitsetteko uuden tekijän vaivattomasti? Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, voisiko suorarekrytointi olla teille oikea ratkaisu.
A-Team Kymeenlaakso
Kouvola, Kotka, Hamina, Lappeenranta, Imatra, Lahti, Loviisa
Aki Sahanen
Yrittäjä
+35850 471 7286
aki.sahanen@ateam.fi
Arttu Nieminen
Myynti /Rekrytointi
+358400 470 033
arttu.nieminen@ateam.fi
A-Team Itä-Suomi
Joensuu, Nurmes, Lieksa, Kitee, Savonlinna, Outokumpu
Anne-Paula Mähönen
Yrittäjä
+358 40 966 5365
anne-paula.mahonen@ateam.fi
Jani Kuokkanen
Yrittäjä
+358 400 529529
jani.kuokkanen@ateam.fi
A-Team Savo
Siilinjärvi, Iisalmi, Kuopio, Sotkamo
Katja Liimatainen
Yrittäjä
+35841 312 1461
katja.liimatainen@ateam.fi
Jenni Sutinen
Myynti /Rekrytointi
+35841 325 2982
jenni.sutinen@ateam.fi
Usein kysyttyä suorarekrytoinnista
Kenelle suorarekrytointi sopii?
Suorarekrytointi sopii yritykselle, joka tarvitsee uuden vakituisen tai pitkäaikaisen tekijän, mutta ei halua käyttää omaa aikaansa koko hakuprosessin pyörittämiseen. Me tunnemme alan ja tiedämme, millä kysymyksillä oikea tyyppi löytyy.
Mitä suorarekrytointi tarkoittaa käytännössä?
Suorarekrytoinnissa me hoidamme rekrytoinnin alkuvaiheen puolestasi: kartoitamme tarpeen, teemme haun, haastattelemme ehdokkaat ja karsimme joukosta sopivimmat. Sinulle esitellään ne ihmiset, joiden kanssa kannattaa jatkaa keskustelua. Työsopimus tehdään suoraan työnantajan ja työntekijän välille.
Miten suorarekrytointi eroaa henkilöstövuokrauksesta?
Suorarekrytoinnissa työntekijä palkataan suoraan sinun yritykseesi. Me autamme löytämään sopivan tekijän, mutta emme jää työnantajaksi väliin. Henkilöstövuokrauksessa työntekijä taas on vuokrayrityksen palkkalistoilla ja työskentelee asiakasyrityksessä.
Kuinka kauan suorarekrytointi kestää?
Aikataulu riippuu tehtävästä, sijainnista ja siitä, millaisia tekijöitä markkinoilta löytyy. Emme lupaa kuuta taivaalta, vaan kerromme rehellisesti, miltä tilanne näyttää ja millaisella aikataululla hakuun kannattaa lähteä.
Voitteko auttaa, jos sopivia hakijoita ei tule ilmoituksella?
Kyllä. Emme jää vain odottamaan hakemuksia, vaan voimme lähestyä sopivia tekijöitä myös suoraan. Moni hyvä työntekijä ei ole aktiivisesti työnhaussa, mutta voi kiinnostua, jos oikea paikka tulee vastaan.
Miten valitsette, ketkä esitellään meille?
Katsomme muutakin kuin CV:tä. Haastatteluissa selvitämme kokemuksen lisäksi motivaatiota, asennetta, työskentelytapaa ja sitä, sopiiko henkilö juuri teidän arkeenne. Tarkoitus ei ole tuoda pöydälle mahdollisimman montaa nimeä, vaan ne, joissa on oikeasti järkeä.
Teemmekö me lopullisen päätöksen?
Kyllä. Me autamme haussa, karsinnassa ja ehdokkaiden arvioinnissa, mutta lopullinen valinta on aina teidän. Te tapaatte sopivimmat ehdokkaat ja päätätte, kenen kanssa työsopimus syntyy.
Mitä jos rekrytointi on vaikea?
Silloin siitä puhutaan suoraan. Kerromme, jos tehtävään on vaikea löytää tekijöitä, jos palkkataso ei kohtaa markkinaa tai jos hakua kannattaa muuttaa. Meidän tehtävämme ei ole kaunistella tilannetta, vaan auttaa löytämään ratkaisu.