Ulkoistettu HR valtakunnallisesti
Arjen HR-kumppani
Monessa yrityksessä HR-asiat päätyvät sen pöydälle, jolla sattuu juuri sillä hetkellä olemaan aikaa. Silloin tärkeät henkilöstöasiat voivat jäädä puolitiehen, virheiden riski kasvaa ja johdon aika kuluu muuhun kuin ydintekemiseen. Henkilöstön ulkoistaminen tuo arkeen selkeyttä ja ammattimaisen otteen. Me hoidamme HR-prosessit käytännönläheisesti ja luotettavasti, jotta sinun ei tarvitse venyttää omaa aikaasi loputtomiin.
Jätä HR-arki meille
Henkilöstön ulkoistaminen sopii yritykselle, jossa henkilöstöasiat pitää hoitaa hyvin, mutta omalle HR-ihmiselle ei ole tarvetta tai resursseja. Me autamme arjen HR-kysymyksissä, prosessien selkeyttämisessä ja tilanteissa, joissa tarvitaan varmaa otetta työsuhdeasioihin. Saat käyttöösi HR-osaamista juuri sen verran kuin tarvitset — ilman, että kaikkea täytyy rakentaa itse alusta asti.
Ennenkaikkea arvostan työpäiväien jälkeen olevaa vapaa-aikaa. Ennen se meni työaikojen seurannassa,palkkojen ja tuntien laskennassa. Nyt sovitusti työaikaraportit joista vaivaton siirtää työt laskutukseen . Vuosien yhteistyö on ollut vaivatonta . A-Team tuntee meidän käytännöt ja tarpeet.
Näin ulkoistettu HR toimii
VAIHE 1
Käydään tilanne läpi numeroiden kera
Aloitetaan siitä, mitä HR-asioita yrityksessä on nyt pöydällä, ja mitä ne maksavat tai paljonko aikaa kuluu. Katsotaan, missä arki toimii, missä tulee turhaa säätöä ja mihin tarvitaan selkeämpää otetta.
VAIHE 2
Sovitaan, missä autamme
Kaikkea ei tarvitse ulkoistaa kerralla. Voimme auttaa yksittäisessä asiassa, kuten rekrytoinnissa tai perehdytyksessä, tai voimme hoitaa palkanmaksut ja henkilöstön lakisääteiset velvoitteet.
VAIHE 3
Arki kuntoon avoimesti ja ihmislähtöisesti
Rakennamme selkeät toimintatavat, dokumentit, järjestelmät ja prosessit niihin asioihin, joita yritys oikeasti tarvitsee.
VAIHE 4
Olemme mukana jatkossa
HR-asiat eivät lopu yhteen palaveriin. Olemme tukena silloin, kun tulee kysyttävää, työntekijätilanteet muuttuvat tai arkeen tarvitaan varmaa sparrausta.
Ota yhteyttä
Kaipaatteko selkeyttä HR-asioihin, mutta omaa HR-ihmistä ei ole talossa? Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, millaista apua teidän arkenne tarvitsee.
Käydään läpi, mitkä henkilöstöasiat vievät nyt aikaa, missä tarvitaan tukea ja miten ulkoistettu HR voisi helpottaa tekemistä käytännössä.
A-Team Kymeenlaakso
Kouvola, Kotka, Hamina, Lappeenranta, Imatra, Lahti, Loviisa
Aki Sahanen
Yrittäjä
+35850 471 7286
aki.sahanen@ateam.fi
Arttu Nieminen
Myynti /Rekrytointi
+358400 470 033
arttu.nieminen@ateam.fi
A-Team Itä-Suomi
Joensuu, Nurmes, Lieksa, Kitee, Savonlinna, Outokumpu
Anne-Paula Mähönen
Yrittäjä
+358 40 966 5365
anne-paula.mahonen@ateam.fi
Jani Kuokkanen
Yrittäjä
+358 400 529529
jani.kuokkanen@ateam.fi
A-Team Savo
Siilinjärvi, Iisalmi, Kuopio, Sotkamo
Katja Liimatainen
Yrittäjä
+35841 312 1461
katja.liimatainen@ateam.fi
Jenni Sutinen
Myynti /Rekrytointi
+35841 325 2982
jenni.sutinen@ateam.fi
Usein kysyttyä ulkoistetusta HR:stä
Mitä ulkoistettu HR tarkoittaa käytännössä?
Ulkoistettu HR tarkoittaa sitä, että saat henkilöstöasioihin ammattilaisen avuksi ilman omaa HR-osastoa. Voimme hoitaa esimerkiksi rekrytointiprosesseja, perehdytyssuunnitelmia, työsuhdeasioiden neuvontaa, kehityskeskustelujen rakenteita, henkilöstöohjeistuksia sekä irtisanomis- ja muutostilanteiden tukea.
Kenelle ulkoistettu HR sopii?
Ulkoistettu HR sopii yritykselle, jossa henkilöstöasiat pitää hoitaa kunnolla, mutta omalle HR-henkilölle ei ole vielä tarvetta tai resursseja. Se sopii myös tilanteisiin, joissa HR-asioita on hoidettu vähän muiden töiden ohessa ja arkeen kaivataan selkeyttä, rakennetta ja varmaa tekemistä.
Voiko ulkoistettua HR:ää käyttää vain tarpeen mukaan?
Kyllä. Ulkoistettu HR voi olla jatkuvaa kuukausittaista tukea tai yksittäistä apua tiettyyn tilanteeseen. Voimme olla mukana esimerkiksi rekrytoinnissa, perehdytyksen rakentamisessa, henkilöstöohjeiden päivittämisessä tai haastavassa työsuhdetilanteessa.
Mitä hyötyä ulkoistetusta HR:stä on yritykselle?
Ulkoistettu HR säästää aikaa, vähentää virheiden riskiä ja tuo henkilöstöasioihin selkeän toimintatavan. Kun HR-asiat eivät jää sattuman tai kiireen varaan, johto voi keskittyä paremmin yrityksen pyörittämiseen ja työntekijät tietävät, miten asiat hoidetaan.
Voitteko auttaa rekrytoinneissa?
Kyllä. Voimme hoitaa rekrytointiprosessin alusta loppuun tai olla mukana vain niissä vaiheissa, joissa tarvitsette apua. Autamme tarpeen määrittelyssä, ilmoituksissa, hakijoiden käsittelyssä, haastatteluissa ja valinnan tukena.
Autatteko myös perehdytyksen kanssa?
Kyllä. Rakennamme perehdytykseen selkeän suunnitelman, jotta uusi työntekijä pääsee paremmin kiinni työhön, tiimiin ja yrityksen toimintatapoihin. Hyvä perehdytys ei ole pelkkä lista asioista, vaan tapa varmistaa, että alku lähtee oikeaan suuntaan.
Voitteko tukea vaikeissa työsuhdetilanteissa?
Kyllä. Autamme tilanteissa, joissa tarvitaan selkeyttä, dokumentointia ja rauhallista etenemistä. Tällaisia voivat olla esimerkiksi varoitukset, irtisanomistilanteet, muutostilanteet tai muut henkilöstöön liittyvät hankalat keskustelut.
Miten yhteistyö ulkoistetun HR:n kanssa alkaa?
Aloitetaan käymällä läpi, millaisia HR-asioita yrityksessä on nyt pöydällä ja missä apua eniten tarvitaan. Sen jälkeen sovitaan, hoidetaanko yksittäinen kokonaisuus vai rakennetaanko jatkuvampi tapa tehdä HR-asioita yhdessä.