Ulkoistettu HR Joensuu | Kouvola | Oulu
Ulkoistettu HR arjen tueksi
Monessa yrityksessä HR-asiat päätyvät sen pöydälle, jolla sattuu juuri sillä hetkellä olemaan aikaa. Silloin tärkeät henkilöstöasiat voivat jäädä puolitiehen, virheiden riski kasvaa ja johdon aika kuluu muuhun kuin ydintekemiseen. Ulkoistettu HR tuo arkeen selkeyttä ja ammattimaisen otteen. Me hoidamme HR-prosessit käytännönläheisesti ja luotettavasti, jotta sinun ei tarvitse venyttää omaa aikaasi loputtomiin.
Jätä HR-arki meille
Ulkoistettu HR sopii yritykselle, jossa henkilöstöasiat pitää hoitaa hyvin, mutta omalle HR-ihmiselle ei ole tarvetta tai resursseja. Me autamme arjen HR-kysymyksissä, prosessien selkeyttämisessä ja tilanteissa, joissa tarvitaan varmaa otetta työsuhdeasioihin. Saat käyttöösi HR-osaamista juuri sen verran kuin tarvitset — ilman, että kaikkea täytyy rakentaa itse alusta asti.
Näin ulkoistettu HR toimii
VAIHE 1
Käydään tilanne läpi
Aloitetaan siitä, mitä HR-asioita yrityksessä on nyt pöydällä. Katsotaan, missä arki toimii, missä tulee turhaa säätöä ja mihin tarvitaan selkeämpää otetta.
VAIHE 2
Sovitaan, missä autamme
Kaikkea ei tarvitse ulkoistaa kerralla. Voimme auttaa yksittäisessä asiassa, kuten rekrytoinnissa tai perehdytyksessä, tai ottaa laajemmin vastuuta arjen HR-tehtävistä.
VAIHE 3
Laitetaan asiat kuntoon
Rakennamme selkeät toimintatavat, dokumentit ja prosessit niihin asioihin, joita yritys oikeasti tarvitsee. Ei mapillista turhaa paperia, vaan käytännön apua arkeen.
VAIHE 4
Olemme mukana jatkossa
HR-asiat eivät lopu yhteen palaveriin. Olemme tukena silloin, kun tulee kysyttävää, työntekijätilanteet muuttuvat tai arkeen tarvitaan varmaa sparrausta.
Ota yhteyttä
Kaipaatteko selkeyttä HR-asioihin, mutta omaa HR-ihmistä ei ole talossa? Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, millaista apua teidän arkenne tarvitsee.
Käydään läpi, mitkä henkilöstöasiat vievät nyt aikaa, missä tarvitaan tukea ja miten ulkoistettu HR voisi helpottaa tekemistä käytännössä.
A-Team Kymenlaakso
A-Team Etelä-Karjala
A-Team Päijät-Häme
Aki Sahanen
Yrittäjä
+358 50 4717286
aki.sahanen@ateam.fi
Hannele Toivari
Myynti /Rekrytointi
+358 40 5042202
hannele.toivari@ateam.fi
Arttu Nieminen
Myynti /Rekrytointi
+358 400 470033
arttu.nieminen@ateam.fi
A-Team Savo
A-Team Etelä-Karjala
Katja Liimatainen
+358 41 3121461
katja.liimatainen@ateam.fi
A-Team Itä-Suomi
Anne-Paula Mähönen
+358 40 9665365
anne-paula.mahonen@ateam.fi
Jani Kuokkanen
+358 400 529529
jani.kuokkanen@ateam.fi
Usein kysyttyä ulkoistetusta HR:stä
Mitä ulkoistettu HR tarkoittaa käytännössä?
Ulkoistettu HR tarkoittaa sitä, että saat henkilöstöasioihin ammattilaisen avuksi ilman omaa HR-osastoa. Voimme hoitaa esimerkiksi rekrytointiprosesseja, perehdytyssuunnitelmia, työsuhdeasioiden neuvontaa, kehityskeskustelujen rakenteita, henkilöstöohjeistuksia sekä irtisanomis- ja muutostilanteiden tukea.
Kenelle ulkoistettu HR sopii?
Ulkoistettu HR sopii yritykselle, jossa henkilöstöasiat pitää hoitaa kunnolla, mutta omalle HR-henkilölle ei ole vielä tarvetta tai resursseja. Se sopii myös tilanteisiin, joissa HR-asioita on hoidettu vähän muiden töiden ohessa ja arkeen kaivataan selkeyttä, rakennetta ja varmaa tekemistä.
Voiko ulkoistettua HR:ää käyttää vain tarpeen mukaan?
Kyllä. Ulkoistettu HR voi olla jatkuvaa kuukausittaista tukea tai yksittäistä apua tiettyyn tilanteeseen. Voimme olla mukana esimerkiksi rekrytoinnissa, perehdytyksen rakentamisessa, henkilöstöohjeiden päivittämisessä tai haastavassa työsuhdetilanteessa.
Mitä hyötyä ulkoistetusta HR:stä on yritykselle?
Ulkoistettu HR säästää aikaa, vähentää virheiden riskiä ja tuo henkilöstöasioihin selkeän toimintatavan. Kun HR-asiat eivät jää sattuman tai kiireen varaan, johto voi keskittyä paremmin yrityksen pyörittämiseen ja työntekijät tietävät, miten asiat hoidetaan.
Voitteko auttaa rekrytoinneissa?
Kyllä. Voimme hoitaa rekrytointiprosessin alusta loppuun tai olla mukana vain niissä vaiheissa, joissa tarvitsette apua. Autamme tarpeen määrittelyssä, ilmoituksissa, hakijoiden käsittelyssä, haastatteluissa ja valinnan tukena.
Autatteko myös perehdytyksen kanssa?
Kyllä. Rakennamme perehdytykseen selkeän suunnitelman, jotta uusi työntekijä pääsee paremmin kiinni työhön, tiimiin ja yrityksen toimintatapoihin. Hyvä perehdytys ei ole pelkkä lista asioista, vaan tapa varmistaa, että alku lähtee oikeaan suuntaan.
Voitteko tukea vaikeissa työsuhdetilanteissa?
Kyllä. Autamme tilanteissa, joissa tarvitaan selkeyttä, dokumentointia ja rauhallista etenemistä. Tällaisia voivat olla esimerkiksi varoitukset, irtisanomistilanteet, muutostilanteet tai muut henkilöstöön liittyvät hankalat keskustelut.
Miten yhteistyö ulkoistetun HR:n kanssa alkaa?
Aloitetaan käymällä läpi, millaisia HR-asioita yrityksessä on nyt pöydällä ja missä apua eniten tarvitaan. Sen jälkeen sovitaan, hoidetaanko yksittäinen kokonaisuus vai rakennetaanko jatkuvampi tapa tehdä HR-asioita yhdessä.